19042017
職業人的八個態度
1. 懷抱著童心做正事。這裡所謂的「童心」是指敢於把看到的東西說出來，或去嘗試腦海中想到的事，而且是以單純的心去嘗試。人在社會上生存，總會碰到一些現實壓力，但若能在正當的事情上獲得成就，將促使自己更樂於嘗試更多正面的事。
2. 做個有信用的人。信用是一種技術，它能夠加強我們和其他人之間的關係，也能夠使交易成本降低及利益最大化。
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3. 跨越結構，建立關係。每個人都生活在他所習慣的行為結構裡，用這個結構裡的事物來衡量問題，而且認為這樣是對的。但我們應該要有打破結構，並到其他結構中去獲得資源與認可的意識。
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4. 注重行動力的培養。技能是指穩定的專業行為和習慣，同時也是一種行動能力。技能是在反覆的行動中累積而成的，因此，我們在平時就要替自己製造行動的機會，並實際參與行動。在工作中，我們的專業地位都是由我們的技能水準所決定的，而這個技能水準，實際上就是行動能力和行動本身，所以從這個意義上來說，行動的力量要比知識的力量來得大。
5. 用積極的心態去看待事物。優點和缺點其實是一體的兩面，每個人的缺點同時也是他的優點，換另外一種角度來看，悲觀主義者看你時就看到你的缺點，樂觀主義者看你時則看到你的優點。悲觀的人做事時習慣負面思考，他對周遭人們的造就比較少，而正面的人則造就得比較多一些。在大部分的情況下，批評的、負面的評價會導致人際疏離的現象增加，而正面的、肯定的評價則能發揮積極的推動作用。
6. 在愛好的基礎上打破愛好。我們應該培養、發現並深化自己的愛好，因為基於愛好的工作才能讓你展現出熱情，如此也才能感染其他人。同時，我們要主動地突破愛好，甚至和自己不喜歡的人做朋友，或者學習一些原本沒有興趣的知識，這樣才能使我們的胸襟和視野變得更加開闊。
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7. 拓展自己的溝通半徑。如果我們把自己的人格特質充分地表現出來，我們每個人都是有足夠的魅力和能力的。
這裡有兩套工具能夠幫助我們表現，提出來和大家分享：
(1) 擴大我們的活動範圍。人若是一直身處在同一個文化裡，就特別容易劣化；而人若是在遠距離的交往中，或身處在異質的環境和文化裡，則會對周遭事物保持敏感的反應，同時將自身文化中原有的優點努力地呈現出來；
(2) 保持高度的資訊溝通。我們要有多方面的興趣，積極地獲取相關資訊，同時，我們也要有意識地把這些資訊傳遞出去。我鼓勵大家在人際交往時運用比較積極的交往形式，以便在這個過程中減少人們對我們的不熟悉感，而當人們獲得越多關於我們的資訊時， 他們跟我們交往的可能性就越大。
8. 學習過積極的組織生活。多參與組織活動，和其他人形成一種群體互動，因為人在群體的行動中，更可能擴大自己的影響力，並加強自己原本的優勢。由此可見，組織化是非常具有價值的，它能使你的力量超越別人，甚至是那些在尋常情況下比你強勁的對手們。
