3062017
如何讓你的熱情燃燒？如果要談快樂，但是不了解如何讓人的熱情燃燒起來，再怎麼談也是空談。我們發現自己工作得不快樂，甚至活得不快樂，身獻於痛苦的泥淖中，常常是因為我們不知如何激發好的動機。
—— 克雷頓．克里斯汀生，《你要如何衡量你的人生？》
對於財富的追求不能超越對工作的熱情，一旦對於財富的追求大於對工作的熱情，就會變得只為了薪水而工作，甚至會因為一份穩定的薪水而違背自己內心真正想做得事、在年輕的時段時放棄讓自己成長的機會，屈就一份自己沒熱情但有穩定薪水的工作。
《禮物》的作者史賓賽．強森博士指出：「你不只知道要「做什麼」，還要知道「為什麼」。「有目的」的工作和生活，才是面對每天生活的實際態度！ 」
薪水很重要，但沒有對工作的熱情重要
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薪水是工作中很重要的一部份，但它絕對不會是全部。
「工作累得要命，卻找不到自己的價值？」
沒人敢說薪水不重要，但薪水重要的程度絕對不會比對工作的熱情還重要。人只有在對工作有熱情的情況下，才能盡全力投入、發揮自己所能，從工作中找到自己的價值。
別僅僅只是為了薪水工作
與其為了薪水而工作，不如選一份你喜歡的工作，工作不應該僅僅只是領薪水，而是能夠從中找到樂趣、樂在工作。好的工作不僅僅能夠給我們薪水，還要能夠帶給自己心靈上的滿足感。
每個人都應該選擇一份自己熱愛也有興趣的工作，而不僅僅只是為了三餐而工作。
有興趣，才能做一輩子
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如果你能把你的興趣發展成事業，就有很高的機會能成就一番事業；工作上也只有你真正感興趣的事，才能做得久。如果你感興趣的工作和你的專業是同一件事，那是最好的情況；如果兩個不一樣，這時候就必須思考是否要放棄原本的專業，轉而去追求自己感興趣的事物，再重新發展自己的專業能力。
人們會發生「興趣」與「專業」有出入的情況，原因通常都是太晚才發現自己的興趣，所以才導致學非所用的情況發生在自己出社會以後。
《OFF學：愈會玩，工作愈成功》的作者大前研一指出：「不管自己本身有什麼樣的才能，如果沒有嘗試看看，將永遠無法知道它的存在。從現在開始，挑戰各種不同的興趣，並且期待著跟未知才能的相遇。」(導讀：OFF學：愈會玩，工作愈成功)
擺脫世俗的看法
當你決心要去做自己想做得事情時，很多人都會給你他們的意見與看法，如果你想做得事與世俗的認知差太遠，他們就會認為你很怪，甚至認為你會失敗。
人要學會擺脫世俗的看法，追求多元的成功，而不是人們認知中普世的價值。
從工作中發現自己的價值
除了對工作有熱情外，更要發現自己在工作中的價值，這包含自己能做什麼、能付出什麼、能貢獻什麼？思考自己的工作可以替這個社會帶來什麼樣的影響？
所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事，而是有價值的事情。
本文 轉載自知識家編輯部網站
