許多職場工作者會參加晚宴或是各種社交聚會，一方面交流資訊，另方面能多認識人、建立自己的人脈。只是，如果一場聚會下來，你的收穫只有一張張名片，那麼應該思考一下，這樣的社交模式，是否真能幫助你獲得更多合作的機會。
太執著於要跟每個人都交換名片，可能會讓你疏於經營關係。事實上，認識人的重點不在於交換名片，換到名片只是取得跟對方聯絡的方式，但想要和對方有更進一步的接觸，必須和對方建立一定程度的友好關係，日後才有機會運用這個人脈，請求對方協助，或談進一步的合作。
Toptal的主管Nelson Wang在美國線上知識平台Quora上分享在社交場合上與人建立關係的四個提醒，讓職場工作者在拓展人脈時不僅止於交換名片，而是可以有更緊密的連結。
一、別急著認識下一個人
在參與社交活動的時候，大多數人會希望認識愈多人愈好，但只打個招呼、交換名片，對於後續的合作幫助不大，最好花點時間多了解對方，建立關係，未來才有機會和對方進一步合作。
如果在聊天的過程中，急於快速結束話題、認識下一個人，會讓對方感覺不受尊重，這樣即使拿到對方的名片，後續要合作也會相當困難。
二、找個夥伴，讓打擊面更廣
個性內向但還是想在社交活動中認識新朋友，該怎麼辦？
可以透過和認識的人一起接觸新朋友。和朋友結伴除了可以壯膽以外，也比較不容易和對方沒有話題可以聊，更容易和對方建立關係。
如果沒有朋友可以一起參加活動也沒關係，可以在活動中，找尋和自己一樣落單的人，和他們一起去認識新朋友，也是拓展人脈的好方式。
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三、準備兩個萬用話題
在認識新朋友的時候，最怕的就是「沒有話題」，Wang認為，在社交場合中有兩個話題幾乎無往不利：「你今天怎麼會來參加這個活動？」以及「是不是有什麼我可以幫得上忙的？」
透過上述兩個提問，可以了解對方來活動的動機和他們需要幫助的地方，能夠更了解對方，甚至找到機會幫助他們，會更容易和對方建立關係。
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四、主動協助需要幫忙的人
「幫助對方」是一種能快速和陌生人建立關係的方式。而在社交場合上，要怎麼幫助素不相識的人呢？
其實很簡單。前面有提到，在認識人的時候，可以詢問對方「你今天怎麼會來參加這個活動？」以及「是不是有什麼我可以幫得上忙的？」透過這兩個問題，可以了解對方來活動的目的，以及他們需要幫助的部分，而在了解之後，就可以從活動中接觸過的眾多人中，配對兩個能互相幫助的人，讓他們彼此認識，這樣不但能同時解決兩個人的問題，也能快速跟兩個人建立關係。
Wang給大家的最後一個建議是「自辦活動」。自辦活動的目的在於「和對方創造第二次接觸的機會」在社交場合中認識的朋友，如果後續沒有持續聯繫，很容易就會關係疏遠，這時透過自辦活動，並邀請沒有很熟的朋友，或是新朋友來參加，可以和沒有很熟的朋友，建立第二次接觸的機會，也能夠認識更多新朋友，快速拓展人脈。
本文出自「SmartM人才培訓網」，原文點此。
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