问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？
一日，
锁对钥匙埋怨道：
“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，
而主人喜欢的却是你，
总是每天把你带在身边。”
而钥匙也不满地说：
“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！
我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”
一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，
于是把自己偷偷藏了起来。
主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，
气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。
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主人进屋后，找到了那把钥匙，
气愤地说：“锁也砸了，
现在留着你还有什么用呢？”
说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。
在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，
不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，
都是因为过去我们在各自的岗位上，
不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”
很多时候，人与人之间的关系都是相互的，
互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，
唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣！
一个团队必备的五个基本要素：
信任、慎重、沟通、换位、快乐
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一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，
到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：
“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”
老虎吃惊地说：
“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
观点：
相互沟通是维系同事、
老板之间的一个关键要素。
有什么话不要憋在肚子里，
多同同事、员工交流，也让同事、
员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
二、信任
两只鸟在一起生活，
雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，
由于天气干燥，果仁脱水变小，
一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，
过了几天，下了几场雨后，
空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。
这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
观点：
老板、同事之间要相互信任，
很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。
所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，
它们越骂越凶，越吵越激动，
最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，
这时丢东西的乌鸦才发现，
自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点：
遇到事情要冷静对待，
尤其是遇到问题和矛盾时，
要保持理智，不可冲动，
冲动不仅不能解决问题，
反而会使问题变得更糟，
最后受损失的还是整个团队。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，
结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，
小狗想：我不能像小羊那样小气，
我一定要用最丰盛的宴席来招待它。
于是小狗准备了一桌上好的排骨，
结果小羊一口也吃不下去。
观点：
有时候，已之所欲，也勿施于人。
凡事不要把自己的想法强加给同事，
遇到问题的时候多进行一下换位思考，
站在对方的角度上想想，
这样，你会更好地理解同事、员工。
五、快乐
小猪开始学做蛋糕，
但它做出的蛋糕总是不好吃。
它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。
小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。
公鸡对小猪说：
“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点：
是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，
同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。
所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，
带一张笑脸进来。
如果所有的团队都能这样做，
那麽这个团队一定是最幸福的。
此文章献给团队中不同岗位的精英们，没有完美的个人，只有完美的团队！
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