成功領袖每天都默默在做的15件事

就是这个小动作，帮助成功者们，达到平凡人不一样的位置

你想知道，他们每天都会做的 15件事吗？

1.让别人自在的发言：

有些管理者会用他们的权力和头衔恐吓部属，但成功的领导者会把焦点从他们身上转移

并鼓励其他人发表自己的意见，他们会让其他人觉得很自在的发言并有自信的表达自己的观点。
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2.做决定：

成功领导者都是下决策的专家，他们不是促进对话让他们的同事做成决定，就是自己来。

他们重点放在随时都能让事情发生，决定才会让事情继续走下去。

3.沟通期望：

成功领导者都很擅长沟通，尤其是在「期望表现」上，他们会透过提醒同事组织的核心价值，将愿景适当的转换成可执行的目标并完成。

4.挑战人去思考：

最成功的领导者知道同事的心态、能力和改进空间，他们会用知识和智慧去挑战他们的团队去思考，让他们能够做到很多事情。

他们不会让属下太过舒适，会强迫他们思考以成长。
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5.能够对其他人负责：

成功领导者会让自己能被属下「管理」，不是被控制，而是能负责，保证他们对同事的需求很积极。

对其他人负责表示你的上司专注在你的成功，而不只是他们的成功。

6.以身作则：

以身作则听来容易，但很少人能够坚持。

成功领导者切身实作他们鼓吹的事情，并且很在意他们的行为举止，因为他们知道每个人都会盯着他们一举一动所以会谨慎。
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7.评估并奖励表现：

成功领导者不会只看数字结果，他们也肯定努力工作（不管结果如何），他们不会将表现稳定当做理所当然，会对留心并奖励他们。　　

8.提供持续的反馈：

员工都希望上司持续关注他们并给予建议。

成功领导者总是会持续给予反馈（feedback），他们了解观点的力量，也知道早早提供反馈对于达成职场目标的重要性。

9.适当的分配调度员工：

优秀的领导者熟知自己手上的资源并知道如何分配使用，他们会激发员工的能力并基于现况适切的分配他们独特的能力。

10.问问题，找忠告：

成功领导者随时都在问问题找忠告，对外他们看起来无所不知，但对内他们求知若渴，想要持续学习新东西，因为他们想让自己透过别人的智慧而变得更好。　

11.解决问题，避免拖延：

成功领导者处理手上的问题并且知道如何挖掘事件的核心。

他们不会拖延所以很擅长解决问题。

他们不会拒绝麻烦的情况并从中学习。

12.积极主动的能力和态度：

成功领导者会打造积极有启发性的职场文化，他们知道如何定调并把这种态度带给员工并启发他们行动。

13.当个好老师：

成功领导者从来不会停止当个老师，他们透过教导以及统计、趋势和其他资讯让他们的员工见闻广博。

成功领导者会花时间指引他们的员工，并投资那些有能力且渴望成功的人。

14.投资关系：

成功领导者不会专注在保护他们的领域，反之他们会藉由投资在对彼此有利的关系来扩张。
领导者会分享他们成功的果实，并给予他周围的人们力量。
15.真诚地享受负责任：

成功的领导者热爱当领导者。

不是为了权力而是为了他们能够创造的意义和影响。

当你成为中高阶主管时，重点在于你能否有服务他人的能力，

而如果你没有真心享受你是无法完成的。