徐鹤宁:销售员必知的五条销售法则!
徐鹤宁:当你销售你的产品或服务时,除了用户所支付的之 外,总是给予他们额外的、免费的、真正有价值的礼物。他 们就会回来向你购买,一次又一次。
1) 价值法则。
消费者只会购买使他们受益的产品和服务。
你需要知道的第一件事是,消费者购买你的产品不是因为你 是一个很棒的推销员。你要承认并且接受这个事实:消费者 购买产品和服务,只是因为他们相信“这些产品或服务将以 某种方式使他们受益”。
在你的企业中运用价值规律,毫无疑问,你必须知道,你的 产品或服务会怎样有利于消费者或客户。如果消费者或客户 不满意,你就不会得到报酬。这就引出了下一个法则。
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2) 报酬法则。
价值都有价格标签。
报酬法则很简单。你的产品或服务越有利于消费者,你越可 以提高价格。世界上没有什么价值是不需要付出代价的。
可以这么说,当你要推出一种产品或服务时,在生产阶段遵 循价值法则是至关重要的。当你把完成的产品放在货架上时 ,在产品开发阶段遵循报酬法则是至关重要的。
3) 影响法则。
信誉取决于两个因素,信任和专业知识。
约翰•麦斯威尔(John Maxwell)在他的《领导力21法则》(AFF)这 本书中已经比较详尽地教授并且提到了影响法则。他说,“ 领导力就是影响力,不多也不少”。
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通过增加我们的顾客和客户对我们和我们所提供的产品或服 务的信任,我们可以开发影响力这个强有力的、无形的特质 。实现它的一种方式是展示我们在特定领域或行业的专业知 识。这就引出了下一个法则。
4) 真实法则。你必须提供给别人一个最珍贵的礼物——就是你 自己。
鲍勃·伯格(Bob Burg)和约翰·大卫·曼(John David Mann)在《做一个积极的付出者》(The Go-Giver)这本书中写道:“你只是想成为别人, 或模仿别人教你的某种行动或行为,你就不可能真正吸引人 。你必须提供给人一种最宝贵的东西,那就是你自己。不管 你怎么想,你在销售,你必须提供真实的你。”
真实法则的工作原理是这样的:你全心全意“全力投入”, 为消费者的问题提供解决办法。努力思考你打算如何做出最 好的产品,或者提供最好的服务,不加夸张地去表示,这些 产品和服务将如何改变你想要帮助的消费者的生活。你的心 必须真诚和真正地希望提供一个解决方案,这个解决方案可 以造福消费者或者客户,使他们的生活变得更好。这种态度 才是肥沃的土壤。客户的信任在这种土壤上被培育并且成长 。
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5) 互惠法则。
这是一种付出以及付出关系。
乍看之下,大多数人认为这意味着你(提供商)提供产品或 服务,并且他们(用户)对产品或服务付钱。但我所说的不 是这个意思。我所说的“付出和付出关系”是让你(提供商 )一直在付出。用户从来不付出。
徐鹤宁:当你销售你的产品或服务时,除了用户所支付的之 外,总是给予他们额外的、免费的、真正有价值的礼物。他 们就会回来向你购买,一次又一次。
这些是关于销售的五条颠扑不破的法则。遵循它们,你就有 机会看着你的利润率飞涨到太空。
徐鹤宁:当你销售你的产品或服务时,除了用户所支付的之
1) 价值法则。
消费者只会购买使他们受益的产品和服务。
你需要知道的第一件事是,消费者购买你的产品不是因为你
在你的企业中运用价值规律,毫无疑问,你必须知道,你的
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2) 报酬法则。
价值都有价格标签。
报酬法则很简单。你的产品或服务越有利于消费者,你越可
可以这么说,当你要推出一种产品或服务时,在生产阶段遵
3) 影响法则。
信誉取决于两个因素,信任和专业知识。
约翰•麦斯威尔(John Maxwell)在他的《领导力21法则》(AFF)这
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4) 真实法则。你必须提供给别人一个最珍贵的礼物——就是你
鲍勃·伯格(Bob Burg)和约翰·大卫·曼(John David Mann)在《做一个积极的付出者》(The Go-Giver)这本书中写道:“你只是想成为别人,
真实法则的工作原理是这样的:你全心全意“全力投入”,
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5) 互惠法则。
这是一种付出以及付出关系。
乍看之下,大多数人认为这意味着你(提供商)提供产品或
徐鹤宁:当你销售你的产品或服务时,除了用户所支付的之
这些是关于销售的五条颠扑不破的法则。遵循它们,你就有
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