行业自由竞争、人才自由来去
人才市场里的知名企业数量远远少于普通企业,一般人都希望进入知名企业,所以知名企业的议价能力远远高于普通企业。如果供求关系起作用的话,那么知名企业开出的薪资应该低于普通企业才对。 但事实上,同样的职位,同样的经验要求,知名企业开出的薪资并不低于市场价格,很多职位的待遇还非常优厚,更不要说它们还有完善的福利培训体系。
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“我们正在同国外对手进行一场令人难以忍受的竞争。这个对手生产光线的条件十分优越,可以用很低的价格占领我们的市场。这个对手不是别人,而是太阳。我们怀疑,他是受可恶的英国佬的挑唆才对我们下毒手的。为此,我们请求通过一项法律,关闭和堵塞所有可以透光的窗户、通道和缝隙,使它无法损害我们这个为国民谋福利的产业。”
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