編輯/Lily
想了解一個人可以一窺他的錢包，看收據可以發現他們在那些商店買了什麼，揮霍或節儉，還是放反了折價卷。想理解一個人的職場表現呢?我們確實能從一個人的理財習慣找出工作表現好壞的端倪。事實上想要在工作上有所突破可以從檢視自己的理財習慣開始。專替CEO發想領導及商業策略的Laura Garnet在Inc.雜誌網站上分享理財管理與職業發展的3個關聯，供我們參考。
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1.目光遠、淺?
有在為退休做儲蓄規劃嗎?還是喜歡的東西非買不可?這可能代表你思考得不夠長遠。在職場中這可能會帶來許多擔憂，例如錯誤排列優先順序或是在做決策時短視近利。
2.以人為本的領導者
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常常花錢如流水?在你關心的人身上花了多少錢?對你而言哪個比較有價值?從這些問題的答案中，可以看出你是不是一個以人為本的領導者。花錢不經思考也代表不在意對身邊的人帶來負面影響，可能會導致工作環境上的緊張關係。為他人的快樂與成就感著想，也能讓生意起色。
3. 謹慎的職業規劃
你的帳本收支平衡都正確嗎?能堅守每一次的預算嗎?這些行為點出你是否擁有健康的追蹤習慣，無論是在職場或是在職業規劃。每個禮拜都該檢視自己的工作表現，別等到一年了才做評估和改變。擁有好的習慣，竟能離你的夢想工作越來越近。
文章出處:Inc. 知識家編輯
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