对于一般的小资工薪族来说，追求成功即便重要，但能够维持基本的生活却是多数人的基本要求。因此，想要让自己更上一层楼，最快速的方式就是逐渐提高自己的收入。
想成为高薪一族，需要靠什么特质？相信多数的人的答案都是能力，然而在职场上有相当多的人都用有十分强的工作能力，却不一定能够获得相对应的身分跟薪资，又是为何？当中的原因，可能就在于没有拥有高薪的「性格」。
个性也是影响薪资的条件因素之一？如果你还不理解，快来看看一个人的个性如何决定他在职场上的身分跟薪水高度。
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l 年薪排名在前头的人，都有着什么样的个性？
根据统计，年薪收入排名于前头的人，他们都具有某些相同的特质，包含了领导、冒险、企图心、适应及抗压性。这些能力的养成，有些是天生就具备的性格特质，有一部分则是透过职场的训练逐渐培养出来。
这些能够带领工薪族逐渐提高自己收入的特质跟能力，事实上也是职场当中的管理者特质，甚至于是可以独当一面开创事业的创业家特质。但是否表示，一个小资工薪族在初踏入职场时，就要让自己立即拥有并展现这些性格特质呢？
事实上，高薪者的特质并非是瞬间获得，而是逐渐累积出来的。
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l 不同年龄层，就该强化不一样的职场性格。
以青年、中年跟老年三个阶段来说，想要让自己的不同的人生阶段取得不一样的职场地位跟薪资，你必须要培养的是各个阶段所必须有的性格特质。单就三阶段的职场人生而言，哪些个性是最为重要的呢？
1. 青年：能够适应并且从工作中获得乐趣的能力。
2. 中年：可以聪明面对压力，又不固守成规的变动性。
3. 老年：可以创造并不断随趋势变换的思维及脑袋。
真正可以让自己获得高薪的性格，其实应该是要随着阶层的不同逐渐展现或者是强化。一个职场新鲜人，即便拥有可以创造或因应趋势的思维，却可能只能让自己工作效率提高，却不一定能让自己更有效的取得更高的地位跟薪水。
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l 除了培养对的性格，也该学会避开错误的性格。
并非是所有的性格，都能为自己带来更高的薪水及职场地位。对的个性，我们需要逐渐强化，错的个性也必须学会避开并修正。
到底，有哪些性格对于你的职场发展来说不一定有害，但却可能让自己穷忙，无法更快速的累积薪资收入呢？底下四个职场性格，就是小资工薪族都必须学会避开：一、顺从；二、循规蹈矩；三、秩序性；四、谨慎。
或许对于老板来说，上面四种个性的员工，会是一个好员工；但也因此，这类的员工通常只能流于与多数人相同，无法表现出自己的独特跟价值。更不可能在必要的时候为自己的职场生涯做出正确的决定。
想有成为比多数人还要突出的职场高薪一族吗？除了工作能力之外，你还必须更进一步的培养自己的独特职场个性，并学会不让自己成为一个听话的平凡员工。
